永辉董事长巨资增持，彰显对公司长期价值的认可

永辉超市公布了《关于公司董事长增持公司股份计划的公告》。该公告表明，由于对公司未来持续发展具备信心、对公司的长期投资价值表示认可，同时也是为了保持公司股价的稳定，维护公司全体股东的合法权益，永辉董事长张轩松打算借助集中竞价交易的形式增加持有公司的股份，增持的金额最少为2.5亿元，最多可达4.5亿元，此次增持并不设置价格区间。

截至2024年4月15日，张轩松及其一致行动人持有永辉股份12.31亿股,占公司全部股份比例达13.57%。

分析人士对壹览商业表示，董事长积极参与增持计划，不仅展现了其对公司未来发展的信心，也侧面说明公司股票目前处于价值洼地。从永辉此前公布的业绩预告来看，公司预计2023年归母净利润同比减亏14.2亿元，扣非后归母净利润同比减亏6.0亿元。面对消费需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重挑战，公司2023年经营能力仍相较上一年度有着可观的提升，释放出积极信号。

当前，永辉正积极践行“科技永辉”战略推动，坚持打造一个“以生鲜为基础，以客户为中心的全渠道科技零售平台”，推动公司高质量发展。

事实上，永辉近两年动作频频。

首先，永辉不断推进供应链数字化，商品结构调优，供应商分级管理等多项优化变革，助力商品品效及门店坪效进一步提升。

其次，提升门店经营能力也是永辉今年调优的重点之一。在关闭了部分长期亏损门店的同时，自2023年12月以来，永辉逆势在山东、安徽、重庆、四川、内蒙古、广东、浙江、北京、云南多地开设了采取精细化管理的调优新店型。这些调优新店型围绕“商品、场景、服务”升级的核心逻辑，保留共性的同时根据不同区域特色采取“一店一议”的定制化改造。

此外，永辉还通过不断优化内部管理流程、推行新型考核制度等措施激发员工活力实现降本增效。近日，永辉对外发布“1933零售精英工程”（下称1933项目）2024年招聘计划，将针对省区运营、平台职能及采购管培生等岗位，面向全国多所高校招聘超3000名应届大学生。

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