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育碧的情况变得越发有意思了，如今该公司面临一起诉讼。育碧巴塞罗那的工会就其近期的返岗规定对这家法国发行商提起了诉讼。
据 GamesIndustry.biz（GIBiz）消息，AAA 团队和移动团队的工会都要求育碧确保远程工作的保障措施，并撤回近期的政策变更。
9 月宣布的政策变更要求所有育碧员工每周至少在办公室工作三天。当时，育碧称这些改变是为了 “增强创造力和团队合作”。在旧的远程工作政策下，员工可选择多达 60% 的工作日远程办公，而且公司还有全职远程工作的员工。而新规定要求所有员工都要遵守，即便此前签有全职远程工作协议的员工也不例外。
工会通过 GIBiz 表示，育碧的这一改变 “突然且缺乏透明度”，还会 “造成后勤问题，因为办公室并未准备好一下子容纳所有远程办公的员工”。
据悉，双方原本已准备好进行谈判，但在 10 月 14 日提起诉讼前，育碧管理层并未提交相关提案。截至目前，育碧尚未就此次诉讼发表评论。
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