京东集团再传加薪喜讯,京东科技宣布落实20薪计划——2025年将实现全员平均20薪,与员工共享拼搏的硕果。这也是京东集团继公布2024年年终奖发放计划和超2万名京东客服涨薪通知后,在24年底再次落地大规模加薪计划。
据了解,此前京东科技就宣布在2025年校招中给技术岗位开出平均20个月的薪酬。本次京东科技的涨薪计划系将员工激励拓展至社招员工。
涨薪的动作源自京东“以人文本,先人后企”的理念,始终尊重和回归每一位员工的劳动价值,以实际行动给出有竞争力的薪酬,以实实在在的回报吸引人才。
在薪酬吸引之外,京东科技还为人才提供了能够快速成长的产业土壤。浩然在博士毕业进入京东科技后,几年内就晋升为某AI分支团队的负责人。他表示,自己回到母校的宣讲受到师弟师妹的热烈欢迎,导师也对自己做的事情高度认可,原因在于“自己在京东做的事情,是大模型最早落地产业的事情之一”,给了他将技术应用于产业一线的宝贵机会。
具体来说,浩然加入京东后接到了用AI自动撰写文案的需求,在当时属于前无古人。但是在自己上级AI大牛的领导下,浩然团队获得了跨部门业务团队的数据支持,并且自己做出的应用能够快速落地业务,得到反馈,迅速迭代。这使得浩然迅速从一名实验室里的学术人才,蜕变为能把握业务需求方向的技术专家。
“京东科技与其他科技大厂的区别是,很多大厂每年招人那么多,很多人其实都找不到自己的方向。但来了京东科技,是真正有实事干、有业务用、有成长机会的, 不是去其他大厂当一个螺丝钉。”浩然说,对于技术人才来讲,薪酬的吸引力是一方面,更重要的是获得成长机会、不要虚度光阴。”
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