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加拿大鹅（Canada Goose），这家全球知名的高端户外服装制造商，近期宣布了一项重大人事调整计划，决定在全球范围内裁员约17%的员工，以应对不断变化的市场环境和战略调整的需要。此次裁员举措涉及到公司的多个部门和地区，旨在通过精简组织架构、降低运营成本，以提高公司的灵活性和竞争力，确保在当前充满挑战的商业环境中能够持续稳健发展。
据报道，加拿大鹅的裁员决策是其整体转型计划的一部分，公司希望通过此举能够优化资源配置，集中精力发展核心业务和新兴市场，并加大对数字化、电子商务和可持续发展等关键领域的投入。尽管裁员行动对于受影响的员工和公司文化带来了不可避免的影响，但加拿大鹅高层表示，这一艰难决定是为了确保公司的长期成功和可持续增长，同时也将为留任员工提供更好的职业发展空间和公司未来发展的确定性。此外，加拿大鹅承诺将为被裁员工提供合理赔偿方案和过渡支持服务，尽可能减轻裁员带来的负面影响。
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