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据Law360报道，动视暴雪前高管 James Reid Venable 对这家出版巨头提起了诉讼， James Reid Venable 现年57岁，他从2014年开始在该公司工作，去年因公司重组计划而被裁员。
诉讼中包括了动视暴雪即将离职的老板 鲍比·考迪克 在一次领导会议上所做的声明，他称公司里“有太多的年长的白人男性”，而在此次的诉讼中，也引用考迪克的“年龄歧视”言论，并表示有两名白人高管“至少在一定程度上是因为考迪克的年龄歧视言论”而离开了公司。
其中一位离职的高管推荐原告作为他的替代者，但诉讼声称原告被忽视，而偏爱了一位年轻男子。而在2023年8月，有七名47岁及以上的男性员工被裁，他就是其中之一。
James Reid Venable 表示在此前的高管离职后，尽管自己被推荐担任该职位，但却未能晋升，取而代之的是一名“更年轻、资质较差、经验较少的非白人员工”，该非白人员工对自己充满敌意，直接影响了自己的表现和评价，之后向人力资源部提出的投诉也“被忽视，没有得到认真对待”。
根据诉讼，原告要求获得损害赔偿，弥补收入损失，并补偿对其职业晋升的负面影响，以及赔偿名誉损害、情感困扰、非法解雇和法律费用。
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