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全球知名运动品牌Nike近期进行了大规模的裁员行动，约有740人受到影响。在发布了2025财年上半年的盈利预警之后，Nike毅然宣布计划在其位于俄勒冈州的全球总部裁减约740名员工，这一决策将于6月28日正式开始实施。
此次裁员计划实际上是 Nike 去年 12 月所宣布的未来三年节省 20 亿美元成本计划的重要组成部分。显然，为了应对日益激烈的市场竞争和经济环境的变化，Nike 不得不采取一系列措施来降低运营成本。
而在今年 2 月，该公司还曾表示将削减全球员工总数的约 2%，这意味着超过 1600 个职位将被裁减。这一系列的举动反映出 Nike 在战略调整和优化运营方面的决心。
对于受到裁员影响的员工来说，这无疑是一个艰难的时期。然而，从公司的角度来看，这是在复杂经济形势下确保企业可持续发展的必要举措。
Nike 作为行业领导者，需要不断适应市场变化，保持竞争力。通过裁减员工和降低成本，公司可以更加灵活地应对各种挑战，并为未来的发展做好准备。
当然，Nike 在实施这一系列措施的同时，也需要关注员工的权益和社会责任。如何在保障公司利益的前提下，最大程度地减少对员工的影响，将是公司需要认真思考和解决的问题。
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