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据《欧洲时报》援引法国当地媒体的报道，员工打着休病假的幌子去度假的行为如今在法国很普遍，即使雇主发现了真相也无法辞退这些员工。
以休病假为由去度假在法国早已不是新鲜事儿，甚至有人还会把旅游照片发在社交媒体上。一名来自霍金路伟国际律师事务所的律师表示，“虽然这样做有损道德，但雇主在法律上不能制裁那些在休病假时做其他事的员工，除非员工的行为涉及损害公司利益。”
虽然不能直接解雇员工，但不满的雇主们有其他办法，譬如检查病假条的具体内容，安排医疗机构对员工进行复诊等。假如发现员工的请假理由不合理，或并没有谨遵医嘱待在家中，公司可以强制叫停这次病假。目前法国已经有公司采取措施核查这种“借病假之名，行度假之实”的行为，即便如此，鉴于劳动法也不能就此解雇员工，只能要求他们尽快返岗，律师解释道：“这就是典型的法国作风。”
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