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推动生理期休假立法通常被视作保障女性劳动者权益的有效手段，但在西班牙，“痛经假”法案出台一年后，这项法律几乎没有有效实施。
据西班牙《国家报》报道，根据西班牙包容、社会保障与移民部的数据，该国大约有10%的育龄妇女患有子宫内膜异位症，数量超过100万人。患有这种疾病的女性在月经期间会感到疼痛难忍、还伴有抽筋、呕吐等症状，严重者需到医院接受治疗。因此在2023年6月1日，西班牙新法生效，成为欧盟第一个批准“痛经假”的国家，经诊断患有“继发性痛经”的女性可申请带薪休假，由国家社会保障体系支付费用。但数据显示，法律出台近一年来，总共只休假了1559人次。
报道称，并非所有痛经女性都享有这项劳动权利，而政策实施也存在问题。家庭医生罗莎·冈萨雷斯称，法律在其规定中忽略了原发性痛经、不明原因且未经诊断的经期疼痛等情况。一位患者称自己的医生没听说过“痛经假”这件事，“我不得不向他解释”。
此外，女性对于“职场污名化”的恐惧心理也影响了新法的执行效果。西班牙子宫肌瘤和子宫内膜异位症研究学会主席弗朗西斯科·卡莫纳解释称：“她们不想显得懒惰，也不想被同龄人孤立。”
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