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7月2日消息，京东健康传来重要动态。在2024年7月1日这一天，京东健康郑重宣布，公司依据首次公开发售后股份奖励计划，向承授人授出了多达1,103,816股新股份的奖励股份。这一数量约占授出日期公司已发行股份总数的0.03%，虽然从比例上看数值不大，但对于公司的激励机制和人才发展战略而言，却具有十分重要的意义。
此次股份奖励计划的实施，充分体现了京东健康对于员工价值的高度认可和重视。通过授予奖励股份，京东健康旨在激励那些为公司发展做出杰出贡献的员工，激发他们的积极性和创造力，进一步推动公司在健康领域的持续创新和业务拓展。
这1,103,816股奖励股份，不仅仅是数字上的体现，更代表着京东健康对未来的坚定信心和对员工的深切关怀。它传递出一个明确的信号，即公司愿意与员工共享发展成果，携手共创更加辉煌的未来。在竞争激烈的健康市场中，人才是关键的核心竞争力。京东健康通过这样的奖励措施，无疑为吸引和留住优秀人才提供了有力的支持，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。相信在这一激励机制的推动下，京东健康将在未来的发展道路上不断取得新的突破和成就。
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