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7月8日消息，三星电子遭遇了一场突如其来的员工抗议风暴，超过6500名工人集体罢工，他们统一发声，要求公司提高工资水平并调整绩效考核体系。此次罢工行动预计将持续三天，是韩国工会领导人精心策划的一次集体抗议，旨在向三星高层传达员工们的强烈诉求。
双方关于薪资和休假时间的谈判在上个月破裂，三星最大的工会在经过数周的准备后，计划进行罢工，这标志着从六月初的单日罢工升级 —— 这是三星 55 年历史上的第一次罢工。
据此前报道，双方的争议主要是以下两点：
薪资涨幅过低：韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至 6.5%。
绩效奖金制度：工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按经济附加值（税后营业净利润减去资本投入）计算调整为与 SK 海力士、LG 电子相同的按营业利润计算。
工会领袖孙宇木表示，“我们这次罢工的目标是扰乱生产”。工会表示，周一参加罢工的工人大部分是芯片装配线工人。
三星正在关键时刻，无法承受内部动荡或生产混乱。今年 5 月三星曾突然更换了半导体部门的负责人，现正在全力说服英伟达公司使用其高端 AI 内存芯片。
此外，三星占据全球 DRAM 市场约 20% 的份额，以及约 40% 的 NAND 闪存市场份额，任何运营中断都可能产生连锁反应。三星代表拒绝对此发表评论。
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