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由于认为三星电子的管理层缺乏对话诚意，韩国全国三星电子工会，作为三星电子的最大工会，已在7月10日宣布启动无限期罢工。
这一举动反映了劳资双方在谈判桌上的僵局，工会希望通过罢工促使管理层重新考虑并开启更具有建设性的对话。此次罢工涉及到超过3万名工会成员，占三星韩国员工总数的约24%，对公司的运营可能产生重大影响。
韩国全国三星电子工会拥有超过 3 万名会员，约占三星韩国总员工人数的 24%。
7 月 8 日起，超 6500 名三星电子公司的工人进行罢工，要求提高工资和调整绩效，原定的罢工活动为期三天；在 9 日的罢工上，工会就警告称，如果管理层未能在周三之前提出报价，将举行无限期罢工。
此前报道，工人与三星两方的争议主要围绕以下两点：
薪资涨幅过低：韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至 6.5%。
绩效奖金制度：工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按经济附加值（税后营业净利润减去资本投入）计算调整为与 SK 海力士、LG 电子相同的按营业利润计算。
韩联社昨日报道称，三星方面表示目前市场形势并不利于满足这些要求，且工厂生产并未因此停滞，也没有出现任何中断。
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