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7月22日，位于福建厦门的一所学校中，小陈老师，一位拥有近5年教龄的教育工作者，披露称自己在产假期间收到了学校的考核通知，并发现自己被公示解除聘用。
当地教育局工作人员称会批评学校，接着让他们把公示先撤掉。小陈表示，12345平台有来电回复，称学校又不会解聘她了，但对于学校为何这么做，小陈称，目前没有负责人跟她解释，而自己也会走劳动仲裁来保护自己的合法权益。
此外，在学校公布的考核成绩中，她第一次考核的成绩明明比倒数第二名多0.39分，为何要让她进行加赛？为此，小陈也多次咨询校方这次考核的标准，但她得到的回复是：学校认为她与另一名教师分数接近，所以要进行加赛。对此，小陈认为，学校的考核标准未显公平。
为核实小陈的说法，采访当天，记者也来到海沧晨昕学校，但保安表示“校长说，不让进”，拒绝回应。对此，当地教育局工作人员表示，让产假的教师参加考核并公示是错误的做法，他们会敦促学校进行改正，而小陈如果对考核标准有意见，他们也会再去调查。
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