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面对出生率下降及人才储备短缺的挑战，日本诸多地区已采取措施，允许员工带娃上班，此举旨在促进年轻父母更好地协调职场与家庭生活，达成二者间的和谐共生。
日本《读卖新闻》报道称，日本至少有五地正在推行“带娃上班”政策，而第一个“吃螃蟹”的是爱知县丰明市。2023年5月全面推行该政策后，丰明市政府开展过一项调查，发现能接受同事带娃上班的人的比例达到70%。
为育儿家庭减负的同时，维持工作秩序也被看重，日本多地政府制定了附加规定。岐阜县高山市政府要求员工在办公室以外的场所（如会议室）工作，要避免儿童接触隐私文件，并且禁止员工让同事帮忙带娃。茨城县筑波未来市在带娃上班的员工柜台上摆放政策标识，防止到访人员产生误会。
日本私营企业也逐步建成更多自运营的托管机构，符合政府相关规定条件的还能得到相应补贴。
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