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在游戏行业，多元化与包容性（DE&I）是个颇具争议的话题。随着像Sweet Baby这类（倡导多元化包容的组织或现象）变得相当普遍，大型发行商全力投入DE&I，许多粉丝表示反对。
史克威尔艾尼克斯（SquareEnix）最近已经不再推动此事，但PlayStation似乎并非如此。根据一则新的招聘启事，这家游戏巨头实际上打算进一步加强对DE&I的关注。
从新的招聘启事来看，PlayStation想要推动更多的多元化和包容性举措。这个岗位专门针对第一方团队，所以粉丝们可以预期，未来内部工作室的游戏中这些元素会更加常见。
值得注意的是，新员工将直接向PlayStationStudios的DE&I经理汇报工作。从职责来看，很明显这家游戏巨头希望包容性成为公司的核心部分。
新员工还将负责与全球的DE&I和社会正义团队合作，这可能会使PlayStation与Sweet Baby Inc.等公司的关系更加紧密。
有趣的是，PlayStation的游戏已经有很多包容性元素。例如《战神：诸神黄昏》《蜘蛛侠2》等在制作时就咨询过Sweet BabyInc.。
从招聘启事来看，对于这家游戏巨头而言，这种情况以后只会更加常见。随着行业内的巨头大力投入DE&I，其他游戏公司可能别无选择，只能效仿。
像游戏科学（GameScience）这样的工作室，已经因为《黑神话：悟空》被指缺乏多样性而受到批评，这为那些选择不遵循这一趋势的公司树立了危险的先例。不管怎样，关注这种趋势将如何塑造游戏行业的未来发展将会很有趣。
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