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在假日季即将来临之际，亚马逊宣布将在美国为这个重要的购物季招聘大约25万人。这一招聘数量与去年持平，此举措暗示着亚马逊预计其在最大市场的需求将保持稳定状态。
亚马逊一直以来都有在秋季宣布大规模招募潮的传统，其目的在于吸引新的员工加入，以更好地应对假日季的繁忙业务。从整体来看，Challenger、Grey&Christmas预测零售商将在今年最后三个月增加52万个就业岗位。然而，由于当前劳动力市场和经济呈现出趋软的态势，这一数字较2023年低大约8%。上月，Target也表示将招募大约10万名季节性员工，与一年前的数量相同。
在众多的预测中，一些观点对电商的发展前景更加乐观。例如，Adobe预计美国消费者将在11月和12月花费大约2408亿美元，这一数字比之前一年高出8.4%。这无疑为电商企业带来了积极的信号。对于亚马逊来说，此次招聘计划既是对市场需求的回应，也是对自身业务发展的信心体现。通过招募大量的季节性员工，亚马逊有望在假日季为消费者提供更加优质的服务，满足不断增长的购物需求。同时，这也将为就业市场带来一定的积极影响，为众多求职者提供机会。在未来的几个月里，我们将密切关注亚马逊及其他零售商在假日季的表现，看他们如何在充满挑战的市场环境中实现业务增长和服务提升。
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