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资生堂公司日前宣布，将为其1500名日本员工提供提前退休服务，此举引起了广泛的关注和讨论，这一决定被认为是该公司对于日本劳动力市场变化的回应，以及对员工幸福和福利的关注。
资生堂是一家世界知名的美容品公司，成立于1872年。多年来，该公司一直致力于为消费者提供高质量的美容产品和服务。然而，随着日本劳动力市场的变化，包括老龄化人口增加和劳动力供应减少，资生堂决定提前退休服务的推出，既是对于这一现实的应对，也是对于员工的关怀和尊重。
资生堂公布了一项新的商业计划，将于4月17日至5月8日期间向日本约1500名符合特定年龄和任期标准的员工，提供提前退休激励计划，约占资生堂全球员工的3.7%。此举是资生堂总裁兼首席运营官藤原健太郎去年8月发起的“Mirai Shift Nippon 2025”计划的一部分，旨在帮助促进集团增长和盈利。
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