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3月19日，日本央行做出了一个重大决策，即宣布实施利率上调措施，此举标志着日本作为全球最后一家摒弃负利率政策的主要经济主体，迈出了货币政策转向的重要一步。而在这一周的尾声，即周五，日本国内传来了另一个引人关注的消息：该国最具影响力的工会联盟——日本劳动组合总联合会（简称Rengo）对外宣称，已与雇主方就薪资上调议题达成一致意见，此次工资涨幅创下过去30年以来的最高纪录。
根据OECD的数据，2020年按照购买力计算的日本平均年工资只有39,000美元，与30年前的1990年相比，仅仅上涨了4%，几乎是零增长。而美国在2020年按照购买力计算的平均年工资是69，000美元，比1990年增长了50%。OECD号称富国俱乐部，目前所有发达国家都是OECD的成员。2020年OECD全体成员国按照购买力计算的平均年工资是49，000美元，比日本的工资高26%。仅从工资角度来看，日本已经成了OECD成员国中的没落贵族了。
经济学理论认为工资是由劳动生产率决定的，如果说在过去的30年里，日本工人的劳动生产力没有提高，这显然是不符合事实的。目前东京股票市场上全体上市企业拥有的现金超过500万亿日元，相当于日本一年的GDP。这巨额的现金，显然有日本工人的贡献。
在上世纪80年代股市和地产泡沫破裂后，日本长期陷于通缩。与1990年相比，日本在2022年的物价仅仅上升了12%。长期的通缩也许是日本工资没有增长的一个原因。但是，今年日本的通胀已经接近3%，平均名义工资的增长只有3.6%。在通胀已经超过了日本央行制定的2%的目标，日本工薪阶层实际工资增长也只有0.6%，依然是接近零增长的状态。
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