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近期，任天堂社长古川俊太郎在面向投资者的会议中再次强调，公司的发展战略核心在于吸纳应届毕业生与经验丰富的行业专家，而非采取外部工作室收购路径。
在Xbox宣布关闭四家工作室的背景下，著名博主@Stealth40k敏锐指出，任天堂的这一人才策略发布恰逢其时，为那些因工作室解散而面临职业转折点的前微软员工提供了新的可能。博主举例，此前SIE Japan Studio经历重组关闭时，就有部分成员选择加入任天堂或Monolith Soft，证明了任天堂在游戏人才心目中的吸引力。
事实上，古川社长的这一观点并非首次提出，而是对以往立场的重申。任天堂内部惊人的98.8%员工留存率，进一步验证了公司在人才培养和企业文化建设上的成功。
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