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近日，育碧公司发布了2023-2024财年的全年财务报告。报告显示，得益于《彩虹六号》和《刺客信条》系列游戏的推动，育碧公司的净预定额增长了33.5%，全年收入达到23亿欧元（约合25亿美元）。
育碧公司的全年国际财务报告运营收入达到了3.13亿欧元，创下了公司新的纪录。此外，公司在主机和PC端的“独特活跃用户”数量也比去年增加了4%，总数达到了1.38亿。
然而，育碧公司的成功背后却有一个令人沮丧的事实：为了达到这些数字，公司部分通过裁员和收紧招聘来实现，导致员工总数减少了1700人。
育碧在其报告中表示，通过“严格控制招聘、简化组织架构以及有针对性的重组”，公司成功减少了1700名员工，从而实现了每年1.5亿欧元的成本节约。公司计划到2026年实现2亿欧元的成本节约。
令人感到讽刺的是，在大量裁员的同时，育碧却声称员工的留存率在同一时期“持续改善”。这种留存可能是由于员工对公司的士气和亲和力的提高，也可能是因为在育碧及其竞争对手裁掉数千名员工的情况下，工人们为了保住工作而拼命坚持。
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