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最近，重庆一家公司的一名员工，工资6000元请假半月被扣4500元一事持续引发了网友的关注，该员工称自己因生病住院向公司请了两周病假被扣除了4500元工资，扣除后，该员工当月工资到手为1000余元。
对此，涉事公司解释称，扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假，按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外，绩效工资根据员工每月表现单独计算，该员工并未达到考核标准，因此需扣除全部绩效工资。
对此，广东耀文律师事务所律师张爱东说，原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（以下简称《意见》）明确规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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