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运动相机行业的先驱者GoPro近日再次面临重大转折，由于一系列挑战导致其市值大幅缩水超过97%，这家曾经风光无限的科技公司在艰难的商业环境中不得不做出痛苦的决定——启动新一轮大规模裁员计划。
中国智能硬件品牌小米的最新款汽车型号SU7备受市场热捧，订购情况异常火爆。截至最近的消息，即2024年3月底，小米SU7的部分订单已经排期到了大约半年之后，反映出消费者对于该款车型的极高期待度和市场需求强劲。这一现象在周末的实体门店尤为明显，大批顾客蜂拥而至，争相询问购车事宜，甚至试驾也需要提前排队预约。
运动相机鼻祖大裁员！只因中国的大疆们太凶猛？
运动相机厂商GoPro计划裁员约4%，从930人规模削减至870人左右，预计将产生约750万美元总成本，但预期将带来可观的成本缩减。GoPro曾在2016年巅峰期拥有1500+员工，现在希望能缩减至870+员工。GoPro的市场竞争日趋激烈，产品创新步伐跟不上市场需求，给对手留下大量可乘之机。（雷科技）
小米SU7交付时间延长，部分订单排到半年左右
据小米汽车App显示，小米汽车SU7交付时间延长，部分订单已排到半年左右。标准版锁定订单后预计13-16周交付，Pro版预计16-19周交付，Max版则需24-27周交付。（易车）
Databricks推出大语言模型DBRX，号称“现阶段最强开源AI”
Databricks近日在推出了一款通用大语言模型DBRX，号称是“目前最强开源AI”，据称在各种基准测试中都超越了“市面上所有的开源模型”。官方同时提到，DBRX在上述3项基准测试中也超越了OpenAI的GPT-3.5。（IT之家）
美国众议院禁止工作人员使用微软 AI 助手 Copilot，存泄密风险
美国国会众议院禁止工作人员在工作设备上使用微软的Copilot人工智能辅助工具，原因是其存在安全漏洞，可能导致数据泄露。微软计划在今年夏天推出适用于政府工作的Copilot版本，以满足政府用户对数据安全的更高要求。（IT之家）
恐怖谷！哥大华人开发“人脸机器人”，照镜子自主模仿人类表情超逼真
最近，哥伦比亚大学华人团队打造了全新的机器人Emo，不仅可以提前预测和模拟人类表情，还可以进行眼神交流。最近，研究团队推出了一款机器人Emo——能够预测人类面部表情，并与人类同时做出表情。最新研究已发表在Science子刊上。（新智元）
吴恩达：现在做GPT-4智能体，或将提前达到GPT-5效果
斯坦福大学教授吴恩达在红杉资本的AI Ascent活动上表示，AI智能体将引领AI行业新的发展趋势。他认为，AI智能体代表了人工智能的未来发展方向，其工作方式更像人类。吴恩达提出，AI智能体有四种设计模式：反思、工具、规划和多智能体协作。他预测，AI智能体的能力有望在今年得到显著提升。（钛媒体）
智谱再投AI Infra清华系公司！已在大模型生态投资超13家企业
智谱AI投资清程极智，一家致力于构建高效AI系统软件的清华系公司，标志着其在大模型生态的投资超过13家企业；清程极智专注于国产算力智能模型的大规模训练平台系统，旨在推进大模型训练与推理系统的国产化和技术自主创新；该公司背后是一支清华系团队，涵盖高性能计算、AIQT边缘计算等领域，且拥有20人左右的研发团队规模。（量子位）
OpenAI首次展示音频模型Voice Engine，生成的声音太逼真了！
Voice Engine可以根据15秒参考声音生成高清晰度、连贯性强、音色自然的音频；该技术应用于多个领域，包括帮助失去语言能力的人恢复发音、儿童教育有声读物生成、多语言视频翻译等；OpenAI于2022年底开发Voice Engine，目前处于小范围测试阶段，考虑到音频造假难度，未全面公测。（AIGC开放社区）
消息称SHEIN去年利润超20亿美元，GMV达到450亿美元
快时尚巨头SHEIN在2023年实现了超过20亿美元的利润，商品交易总额达450亿美元，利润与2022年相比增加了近两倍。目前，SHEIN正在等待中国和美国监管机构的批准以进行上市，预计将成为今年规模最大的IPO活动。（腾讯科技）
淘宝为内容电商立下军令状，新财年GMV同比增长80%
淘宝内容电商事业部总经理程道放在2024淘宝内容电商盛典上表示，淘宝将投入100亿元人民币推动内容电商运营，新财年GMV同比增长目标为80%，用户规模同比增长100%，月成交破百万主播同比增长100%。淘宝内容电商正在发生转变，从重视DAU转向GMV，目标更为激进。（钛媒体）
30天进账1个亿，2个月股价大涨112%，心动公司出海闯关
SensorTower发布2024年2月中国手游海外市场榜单，《出发吧麦芬》位列收入榜第21名，海外收入增长季军。心动公司推出的该游戏在台港澳市场表现强劲，收入环比增长257%。（时代周报）
老部下揭露马斯克的秘密：痛恨开会，不要非技术中层，推崇裁员
马斯克的老部下卡帕西在最新访谈中分享了马斯克的管理风格：保持实力强大的小团队，营造积极向上的工作氛围，与团队紧密联系，直接与工程师交流。卡帕西还谈到了大语言模型的发展，认为规模是最重要的决定因素，同时也需要大量的专业知识和精细的数据准备。（腾讯科技）
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